Да, в это совершенно не возможно поверить. У нас на работе существует бонусная система, а бонусная система это не оклад. который указан в договоре. Поэтому увеличивать зарплату нам никто не ... Показать больше...
А я на окладе работаю, и индексируют нам каждые полгода на 1-2%, прибавка получается такая мизерная, что её совсем не заметно (всё съедает инфляция), наверное, кто миллион получает, тот чувствует 1% рост зарплаты. - Жоржетта 6 лет 5 месяцев
Жоржетта, полагаю работаете в гос. структуре. поэтому даже мизирная, но индексация есть. В коммерции индексация не проводится совсем. Если только в таких компаниях как РЖД, Газпром, где и премии выплачивают. Во многих коммерческих ЗП делят на оклад и бонусы, таким образом компания себя подстраховывает. На случай больничного или сокращения, компания выплатит только % от оклада. Даже отпускные рассчитывают иначе. Вообще схема расчётов запутана, итоговая оплата за один месяц разделяют на три части и выплата как и положено 2 раза в месяц. Аванс это часть от бонуса текущего месяца и остаток с прошлого месяца, оклад это по договору. Бонус это не постоянная величина и рассчитывает % от показателей эффективности труда, показатели каждого отдела закреплены приказом.
Сейчас уже два месяца не платят бонус, обещают выплатить. Коллеги с низкой ставкой уже не знают как выходить из положения. Я планирую писать заявление на выплату авансом, если в следующий период не выплатят. Рассчитываю, что не откажут. Конечно справедливости не найти ни в гос. ни в коммерции. Я желаю нам всем благополучия и не упасть лицом в грязь! И вообще надо верить, что всё будет хорошо! - Evarjik 6 лет 5 месяцев
Спасибо большое за такой полный ответ! Конечно, я верю, что всё будет хорошо! Принятие такого закона - это мечта, а мечтать не вредно!))) - Жоржетта 6 лет 5 месяцев
Вот вы загнули вопрос-то. Там бы народу просто индексацию просто на размер инфляции добиться. Вы же хотите ещё и на размер выше инфляции. Тут только в индивидуальном порядке такие вопросы ... Показать больше...
Наши работодатели сейчас нагрузки и требования постоянно увеличивают, можно уж и работникам к работодателям желания свои предъявить? А то как-то безнадёжно всё получается. - Жоржетта 6 лет 5 месяцев
что значит нет закона, а почему государство должно индексировать частный капитал?... там есть немного другие рычаги... например з/п работника работающего на полную ставку не должна быть меньше прожиточного минимума
стоп. гос капитал участвует во всех крупных отраслевых фирмах. пусть индексируют на свою долю. особливо это касается ПАО. а то хорошо устроились. командовать горазды работать себе в убыток, а компенсировать убытки шыш - Hälgrøm 6 лет 1 месяц
а вы видели что бы работники газпрома например или ещё какой энергетической компании в которой есть гос. капитал, жалуются на з/п? - Jaga Jaga 6 лет 1 месяц
родня жалуется. зп не растёт. а всё руководство себя регулярно индексирует премирует и поощряет в компании с министрами правительством и кураторами - Hälgrøm 6 лет 1 месяц
Никогда !!! В принципе такой закон есть, просто его трудно исполнить в том виде, какой он есть. Это должно быть записано в коллективном договоре организации. Если коллективного договора нет, то ... Показать больше...
Потому что частные компании не подчиняются государству. Единственное как можно повлиять на частников, увеличить прожиточный минимум, но как правило, официально частник показывает зарплату больше, с запасом.Можно включить совесть или сознательность, ... Показать больше...
Месяц можно. Купить перловки, свеклы и лука, несколько литров молока. Вы будете полуголодный но живой. На второй месяц вам уже трудно будет ходить... Так что... Спасайтесь как умеете. Не влезайте ... Показать больше...
Никогда! Так как противники данного закона и принимают законы. Ну нельзя же принять закон против самого себя или против лиц, которым ты, депутат, лижешь задницу.
оклад это показатель?у меня оклад чуть больше, 5 с копейками тысяч, а зарплата со всеми надбавками больше 30 тр (не прилагаю скрин, поскольку ничего не доказываю, объясняю ситуацию). Так что ... Показать больше...
Когда примут закон, который обяжет работодателей индексировать заработную плату работникам выше инфляции?
Да, в это совершенно не возможно поверить. У нас на работе существует бонусная система, а бонусная система это не оклад. который указан в договоре. Поэтому увеличивать зарплату нам никто не ... Показать больше...В коммерции индексация не проводится совсем. Если только в таких компаниях как РЖД, Газпром, где и премии выплачивают. Во многих коммерческих ЗП делят на оклад и бонусы, таким образом компания себя подстраховывает. На случай больничного или сокращения, компания выплатит только % от оклада. Даже отпускные рассчитывают иначе. Вообще схема расчётов запутана, итоговая оплата за один месяц разделяют на три части и выплата как и положено 2 раза в месяц. Аванс это часть от бонуса текущего месяца и остаток с прошлого месяца, оклад это по договору. Бонус это не постоянная величина и рассчитывает % от показателей эффективности труда, показатели каждого отдела закреплены приказом.
Сейчас уже два месяца не платят бонус, обещают выплатить. Коллеги с низкой ставкой уже не знают как выходить из положения. Я планирую писать заявление на выплату авансом, если в следующий период не выплатят. Рассчитываю, что не откажут.
Конечно справедливости не найти ни в гос. ни в коммерции. Я желаю нам всем благополучия и не упасть лицом в грязь! И вообще надо верить, что всё будет хорошо! - Evarjik 6 лет 5 месяцев
Когда примут закон, который обяжет работодателей индексировать заработную плату работникам выше инфляции?
Вот вы загнули вопрос-то. Там бы народу просто индексацию просто на размер инфляции добиться. Вы же хотите ещё и на размер выше инфляции. Тут только в индивидуальном порядке такие вопросы ... Показать больше...Почему нет закона об индексации з/п работников в ООО,АО... Кто знает напишите пожалуйста?
что значит нет закона, а почему государство должно индексировать частный капитал?... там есть немного другие рычаги... например з/п работника работающего на полную ставку не должна быть меньше прожиточного минимумаКогда примут закон, который обяжет работодателей индексировать заработную плату работникам выше инфляции?
Никогда !!! В принципе такой закон есть, просто его трудно исполнить в том виде, какой он есть. Это должно быть записано в коллективном договоре организации. Если коллективного договора нет, то ... Показать больше...Почему нет закона об индексации з/п работников в ООО,АО... Кто знает напишите пожалуйста?
Потому что частные компании не подчиняются государству. Единственное как можно повлиять на частников, увеличить прожиточный минимум, но как правило, официально частник показывает зарплату больше, с запасом.Можно включить совесть или сознательность, ... Показать больше...Можно ли прожить месяц с окладом в 3800р?
Месяц можно. Купить перловки, свеклы и лука, несколько литров молока. Вы будете полуголодный но живой. На второй месяц вам уже трудно будет ходить... Так что... Спасайтесь как умеете. Не влезайте ... Показать больше...Можно ли прожить месяц с окладом в 3800р?
Нет так как у меня кватплата 3820 рублей,мне ещё двадцатку в долг брать надо!!!Можно ли прожить месяц с окладом в 3800р?
можно! нужно только грамотно планировать свои расходы, и планировать как увеличить доходы.Когда примут закон, который обяжет работодателей индексировать заработную плату работникам выше инфляции?
Никогда! Так как противники данного закона и принимают законы. Ну нельзя же принять закон против самого себя или против лиц, которым ты, депутат, лижешь задницу.Можно ли прожить месяц с окладом в 3800р?
оклад это показатель?у меня оклад чуть больше, 5 с копейками тысяч, а зарплата со всеми надбавками больше 30 тр (не прилагаю скрин, поскольку ничего не доказываю, объясняю ситуацию). Так что ... Показать больше...