удивляет масса домыслов наших граждан. Ведь всё просто. Зарплатная дебетовая карта открывается по инициативе работодателя. и она на балансе договора работодателя и банка. Причём взаимовыгодного. банк не имеет права ... Показать больше...
Зарплатная карта Росбанка открывалась по инициативе работодателя, но договор у каждого свой на руках, выдавался вместе с картой после устройства на работу. В моем случае, где-то видимо на работе и утерян, а карта осталась не закрытая и уже четыре года валяется с нулевым остатком. - Таша Лукас 7 лет 8 месяцев
если карта зарплатная - она предназначена только на переводы денег от работодателя в период действия карты, когда он соизволит выплатить все остатки. если карта дебетовая, она освобождена от комиссий. жизнью карты заинтересованы работодатель и банк. Причём банк всегда желает продлить сотрудничество с клиентом. Ваше право засунуть карту в шредер и забыть о ней. Домогательства дешёвых контор типа Тинькова и Альфа банка противоречат статье легальной банк деят на терр Росс Фед подп премьером. Укажите этот факт при общении с тупыми менеджерихами банка - Helgram 7 лет 8 месяцев
Росбанк работает по правилам Societe Generale. проблем не будет. ваш номер счёта будет сохранён в базе на будущее. можете обращаться и открывать на счёт новые карты - Helgram 7 лет 8 месяцев
Расторжение трудового договора зачастую связано с финансовыми потерями работника: одно дело, когда человек нашел себе новую работу, а потому увольняется по собственному желанию, другое – когда увольнение происходит по инициативе ... Показать больше...
Проблема обеспечения здоровых и безопасных условий труда, предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения заболеваемости, обусловленной производственными причинами, и связанных с этим производственных потерь в стране стоит достаточно остро. Несмотря ... Показать больше...
Чтобы заинтересовать работодателя, надо: 1. Иметь подходящее для этой вакансии образование. 2. Грамотно составить резюме, написать привлекательно, но правдиво о своем опыте работы. После получения резюме кадровые работники часто стараются ... Показать больше...
Работодатели-самодуры, к сожалению, слишком часто встречаются. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или к юристу, где в детальных подробностях изложить суть вашей проблемы и, тогда специалисты смогут вам помочь поставить ... Показать больше...
Работодатель смотрит в первую очередь на внешний вид человека, пришедшего с целью трудоустройства; при собеседовании нужно быть уверенным и лаконичным - самый сок для работодателя. А остальное - вода, что ... Показать больше...
Самый эффективный - с помощью знакомы и родственников. При этом способе очень велик процент трудоустройства. При общении с родственниками и знакомыми в большинстве случаев выбирается утраивающий всех вариант.
Работодатель
Что делать с зарплатной картой после увольнения?
удивляет масса домыслов наших граждан. Ведь всё просто. Зарплатная дебетовая карта открывается по инициативе работодателя. и она на балансе договора работодателя и банка. Причём взаимовыгодного. банк не имеет права ... Показать больше...Что положено работнику при увольнении?
Расторжение трудового договора зачастую связано с финансовыми потерями работника: одно дело, когда человек нашел себе новую работу, а потому увольняется по собственному желанию, другое – когда увольнение происходит по инициативе ... Показать больше...Какой на Ваш взгляд самый актуальный вопрос в системе охраны труда в РФ?
Проблема обеспечения здоровых и безопасных условий труда, предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения заболеваемости, обусловленной производственными причинами, и связанных с этим производственных потерь в стране стоит достаточно остро. Несмотря ... Показать больше...Как заинтересовать работодателя и убедить его в том, что вы именно тот кто ему нужен?
Чтобы заинтересовать работодателя, надо: 1. Иметь подходящее для этой вакансии образование. 2. Грамотно составить резюме, написать привлекательно, но правдиво о своем опыте работы. После получения резюме кадровые работники часто стараются ... Показать больше...Как поставить на место работодателя самодура?
Работодатели-самодуры, к сожалению, слишком часто встречаются. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или к юристу, где в детальных подробностях изложить суть вашей проблемы и, тогда специалисты смогут вам помочь поставить ... Показать больше...Как Вы считаете на что в первую очередь обращает внимание работодатель при приёме на работу?
Работодатель смотрит в первую очередь на внешний вид человека, пришедшего с целью трудоустройства; при собеседовании нужно быть уверенным и лаконичным - самый сок для работодателя. А остальное - вода, что ... Показать больше...Какой способ поиска работы самый эффективный?
Самый эффективный - с помощью знакомы и родственников. При этом способе очень велик процент трудоустройства. При общении с родственниками и знакомыми в большинстве случаев выбирается утраивающий всех вариант.Устройство по связям. Справедливо ли это?
Несправедливо, потому что это формирует определенное мировоззрение у этого человека: у меня все и так будет хорошо и для этого не нужно ничего делать.Как успешно пройти собеседование?
Вести себя естественно, без излишней саморекламы, четко и внятно отвечать на заданные вопросы.Как бороться с незаконным ограничением по возрасту на вакансии?
Богдан Зайцев , Не все так просто...у молодых наглость, упрямство....лень...большие амбиции -не везде это нужно! ... Показать больше...