В СМИ обсуждают конфликт не только Успенской и ее дочери. Наверно, для того, чтобы шоу было смотрибельно. Часть населения с удовольствием смотрит "грязное белье" и потом еще несколько дней обсуждает ... Показать больше...
Можно. Иногда вывести человека на открытый конфликт - это как вскрыть гнойник: после того, как обе стороны обменяются претензиями в адрес друг друга и выпустят пар, можно переходить к конструктиву ... Показать больше...
однозначного ответа нет. особо острые конфликты может "погасить" только вышестоящий начальник. у него есть на это в том числе моральное право, т.к. пересекается с производительностью труда коллектива, а основная работа ... Показать больше...
И к уже сказанному добавлю: сохранять нейтралитет, не занимая ничью сторону. Ко всем ровно, без выраженных симпатий и антипатий, чтобы не давать повода причислить вас к сторонникам одной из конфликтующих ... Показать больше...
Да, обратите внимание как ведёт себя человек в конфликтной ситуации, его поведение и реакция очень ярко его характеризуют. Иногда именно после конфликтов между людьми завязывалась очень крепкая дружба. ... Показать больше...
стараюсь избегать конфликтов, а если все же случаются-нужно стараться побыстрее решить проблему- не могу, когда на работе враждебная обстановка. но это не повод увольняться - на другой работе тоже могут ... Показать больше...
Конфликты
Зачем дочь Любови Успенской вынесла в СМИ конфликт с мамой?
В СМИ обсуждают конфликт не только Успенской и ее дочери. Наверно, для того, чтобы шоу было смотрибельно. Часть населения с удовольствием смотрит "грязное белье" и потом еще несколько дней обсуждает ... Показать больше...Конфликт означает несогласие сторон?
нарушение п.5 правил форумаМожно ли извлечь пользу из конфликтной ситуации?
Можно. Иногда вывести человека на открытый конфликт - это как вскрыть гнойник: после того, как обе стороны обменяются претензиями в адрес друг друга и выпустят пар, можно переходить к конструктиву ... Показать больше...Как погасить или нейтрализовать назревающий конфликт на работе?
однозначного ответа нет. особо острые конфликты может "погасить" только вышестоящий начальник. у него есть на это в том числе моральное право, т.к. пересекается с производительностью труда коллектива, а основная работа ... Показать больше...Как правильно вести себя в коллективе, чтобы не оказаться вовлеченной в чужой конфликт?
И к уже сказанному добавлю: сохранять нейтралитет, не занимая ничью сторону. Ко всем ровно, без выраженных симпатий и антипатий, чтобы не давать повода причислить вас к сторонникам одной из конфликтующих ... Показать больше...Можно ли извлечь пользу из конфликтной ситуации?
Да, обратите внимание как ведёт себя человек в конфликтной ситуации, его поведение и реакция очень ярко его характеризуют. Иногда именно после конфликтов между людьми завязывалась очень крепкая дружба. ... Показать больше...Какую роль играет Иерусалим в палестино-израильском конфликте?
Основаполагающию ... Показать больше...Когда же прекратятся противоречия между Украиной и Россией?
Думаю, когда не станет Украины либо когда Россия поддастся на провокации.Что я делаю когда случаются конфликты на работе среди колег?
стараюсь избегать конфликтов, а если все же случаются-нужно стараться побыстрее решить проблему- не могу, когда на работе враждебная обстановка. но это не повод увольняться - на другой работе тоже могут ... Показать больше...Что я делаю когда случаются конфликты на работе среди колег?
Есть конфликт - нет работы. Разбираюсь до конца кто прав - кто виноват.