Реальный способ: 1. Если заинтересованная сторона при продолжении исполнять условия договора существенно ухудшит свое материальное или имущественное состояние. Применение по данному пункту (условно может варьироваться): Муж переезжает на другое место ... Показать больше...
Без согласия работника возможен перевод на срок до одного месяца : - в случаях катастрофы природного или техногенного характера, несчастного случая на производстве , пожара, наводнения, эпидемии и любого исключительного ... Показать больше...
Прежде его нужно внимательно прочитать, а потом сделать выводы будете ли Вы работать по такому договору, ну а дальше уже как Ваша кривая линия мечты Вас выведет.
что прописанный оклад это то что будет выдаваться на руки. помню в банке нач департамента мне сказал цифру в 3 раза больше чем в договоре. а когда мне выдали то ... Показать больше...
Подписанный контракт значительно ограничивает сотрудника в действиях, не позволяя, например, уволиться по своему желанию.Трудовой договор дает сотруднику право в любой момент уволиться с места работы и не содержит информации о ... Показать больше...
Нет не может, если вас переводят на другую деятельность или должность в этой же компании, то должны у вас взять согласие в письменном виде. Даже если руководство говорит, что это ... Показать больше...
Трудовой договор с работником обязывает работодателя обеспечить ему условия труда и выплачивать зарплату в полном размере, а сотрудника — трудиться под управлением работодателя и соблюдать правила. Также понятие трудового ... Показать больше...
Вашему мужу, к примеру, надо поступить на военную службу и добиться перевода в другую воинскую часть, расположенную в другой местности (и принести такую справку о его переводе, заверенную надлежащим образом).В ... Показать больше...
у меня нет мужа и не предвидится.есть ещё какие-то соображения? - MOTO Love 8 лет 2 месяца
Трудовой договор
Какие причины являются уважительными для досрочного расторжения трудового договора работником,чтобы не выплачивать затраты на обучение?
Реальный способ: 1. Если заинтересованная сторона при продолжении исполнять условия договора существенно ухудшит свое материальное или имущественное состояние. Применение по данному пункту (условно может варьироваться): Муж переезжает на другое место ... Показать больше...Может ли работодатель переводить работников без их согласия на не обусловленную трудовым договором работу в этой же организации?
Без согласия работника возможен перевод на срок до одного месяца : - в случаях катастрофы природного или техногенного характера, несчастного случая на производстве , пожара, наводнения, эпидемии и любого исключительного ... Показать больше...Что нужно знать про трудовой договор?
всё очень просто... он не должен противоречить Трудовому кодексу, ну по крайней мере так в РФЧто нужно знать про трудовой договор?
Обратить внимание на срочность договора, он должен быть бессрочный, если оговаривается срок, значит по окончании этого срока придется уйти.Что нужно знать про трудовой договор?
Прежде его нужно внимательно прочитать, а потом сделать выводы будете ли Вы работать по такому договору, ну а дальше уже как Ваша кривая линия мечты Вас выведет.Что нужно знать про трудовой договор?
что прописанный оклад это то что будет выдаваться на руки. помню в банке нач департамента мне сказал цифру в 3 раза больше чем в договоре. а когда мне выдали то ... Показать больше...В чем отличие работы по эффективному контракту от трудовой?
Подписанный контракт значительно ограничивает сотрудника в действиях, не позволяя, например, уволиться по своему желанию.Трудовой договор дает сотруднику право в любой момент уволиться с места работы и не содержит информации о ... Показать больше...Может ли работодатель переводить работников без их согласия на не обусловленную трудовым договором работу в этой же организации?
Нет не может, если вас переводят на другую деятельность или должность в этой же компании, то должны у вас взять согласие в письменном виде. Даже если руководство говорит, что это ... Показать больше...Что нужно знать про трудовой договор?
Трудовой договор с работником обязывает работодателя обеспечить ему условия труда и выплачивать зарплату в полном размере, а сотрудника — трудиться под управлением работодателя и соблюдать правила. Также понятие трудового ... Показать больше...Какие причины являются уважительными для досрочного расторжения трудового договора работником,чтобы не выплачивать затраты на обучение?
Вашему мужу, к примеру, надо поступить на военную службу и добиться перевода в другую воинскую часть, расположенную в другой местности (и принести такую справку о его переводе, заверенную надлежащим образом).В ... Показать больше...